“米博体育官方下载手机APP下载”新版国家职业资格证书本月启用 明年1月1日起停用2015年版证书

本文摘要：人社部5月3日印发《关于更进一步作好技能人员职业资格证书派发管理有关工作的通报》（文末可查阅全文），具体从今年5月起，月落成2018年版证书，拒绝各部门作好技能人员职业资格证书（以下全称证书）派发管理工作。

人社部5月3日印发《关于更进一步作好技能人员职业资格证书派发管理有关工作的通报》（文末可查阅全文），具体从今年5月起，月落成2018年版证书，拒绝各部门作好技能人员职业资格证书（以下全称证书）派发管理工作。新版证书有哪些亮点？旧版证书否依然有效地？这一改革将不会影响哪些人群？一起来理解！ 2018年版证书新的变化 2018年版证书延用2015年版证书的颜色、基本样式和防伪技术指标，对证书内页有关内容展开了改动和调整。

将职业（工种）及等级项调整为职业资格项并在其下减少一空行，用作填上《国家职业资格目录》中的职业资格名称； 减少职业方向项，用作填上适当职业技能标准中确认的工种或模块名称（或填上，无法空项）。证书编码、验印等，之后按照人社部原有关规定继续执行。

旧版证书还有效地么？ 《通报》具体，2015年版证书从2019年1月1日起停止使用。此前按规定核准的证书之后有效地。这些人仍然发给或换发 《通报》认为，证书持有人遗失证书申请人发给或因境外低收入申请人换发证书，所所持证书的职业（工种）在《国家职业资格目录》内的，由原证书授予机构负责管理审查办理，发给或换发的证书用于原证书编码并在备注栏内标明； 职业（工种）不出《国家职业资格目录》内的，仍然发给或换发证书，交由原证书授予机构开具书面证明，写明原证书详细信息。

影响哪些人群？ 2017年9月，经国务院表示同意，人力资源社会保障部印发《关于发布国家职业资格目录的通报》（人社部发〔2017〕68号），发布国家职业资格目录。根据《国家职业资格目录》，技能人员职业资格共81项，不含管理制度类5项，水平评价类76项。

合乎这些条件，可凭职业资格证书领有补贴 日前，人社部印发《关于实行失业保险反对技能提高双翅行动的通报》，要求从2018年起在全国实行失业保险反对技能提高双翅行动，推展各地积极主动、全面规范地实施失业保险技能提高补贴政策，力争使符合条件的参保职工都能享用到技能提高补贴。何申请技能提高补贴 （一）职工不应在职业资格证书或职业技能等级证书核准之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申请技能提高补贴。

（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查找、与失业保险参保信息核对等方式展开审查。（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请人审查通过后，不应必要将补贴资金派发至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

技能提高补贴申请人、审查的明确程序和操作者办法，由各省级人力资源和社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着便利、快捷、安全性、谨慎的原则制订，并主动向社会公开发表。技能提高补贴标准 补贴标准不应根据获得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。

职工获得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不多达1000元； 职工获得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不多达1500元； 职工获得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不多达2000元。同职业同等级不能享用一次 各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制订本地区短缺急需的职业（工种）目录。技能提高补贴标准可向地区短缺急需职业（工种）不予弯曲。

同一职业（工种）同一等级不能申请人并享用一次技能提高补贴。人力资源社会保障部办公厅关于更进一步作好技能人员职业资格证书派发管理有关工作的通报人社厅放〔2018〕42号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门、有关行业的组织和集团公司人事劳动确保工作机构，军队士兵职业技能检验工作办公室： 为规范实行《国家职业资格目录》（以下全称《目录》），作好技能人员职业资格证书（以下全称证书）派发管理工作，现就有关事项通报如下： 一、我部自5月起落成2018年版证书。

2018年版证书延用2015年版证书的颜色、基本样式和防伪技术指标，对证书内页有关内容展开了改动和调整。将职业（工种）及等级项调整为职业资格项并在其下减少一空行，用作填上《目录》中的职业资格名称；减少职业方向项，用作填上适当职业技能标准中确认的工种或模块名称（或填上，无法空项）。证书编码、验印等，之后按照我部原有关规定继续执行。

二、2018年版证书由我部统一印制，我部职业技能鉴定中心负责管理监制、统计资料和派发工作。依照各地区、各有关部门（行业的组织）上年度适当季度各等级检验合格人数，按季度提早派发空白证书。各地区、各有关部门（行业的组织）要强化统筹安排，尽量避免证书紧缺尤其是结构性紧缺问题。三、2015年版证书从2019年1月1日起停止使用。

此前按规定核准的证书之后有效地。各地区、各有关部门（行业的组织、集团公司）要优先用于2015年版证书。有富余空白证书的，请求及时与我部职业技能鉴定中心联系，统一安排调剂用于。并未列为《目录》实行部门（单位）的，不应主动交纳多余空白证书。

届满结余的2015年版证书，由各地区、各有关部门（行业的组织、集团公司）按规定自行封存，并将封存的证书号段报我部职业技能鉴定中心。四、各地区、各有关部门（行业的组织、集团公司）不应按照《人力资源社会保障部办公厅关于作好中止部分技能人员职业资格许可确认事项先前工作的通报》（人社厅放〔2016〕182号）和《人力资源社会保障部办公厅关于作好国家职业资格目录发布实行后技能人员职业资格有关工作的通报》（人社厅放〔2017〕133号）拒绝，处置先前工作，强化证书规范管理，涉及信息仍然备案。五、证书持有人遗失证书申请人发给或因境外低收入申请人换发证书，所所持证书的职业（工种）在《目录》内的，由原证书授予机构负责管理审查办理，发给或换发的证书用于原证书编码并在备注栏内标明；职业（工种）不出《目录》内的，仍然发给或换发证书，交由原证书授予机构开具书面证明，写明原证书详细信息。

六、各地区、各有关部门（行业的组织、集团公司）要按照谁检验谁负责管理、谁均须谁负责管理的原则，规范考务管理，作好证书打印机派发工作。要以证书派发管理为切入点，专责强化职业技能检验信息化建设，保证数据安全、现实、原始、精确。要允诺证书办理时限，修改证书办理流程，延长均须周期，向人民群众获取优质高效的公共服务。

七、《目录》中由原环境保护部、国家铁路局、原安全性生产监督管理部门涉及机构等具体实施的职业资格，仍用于其原证书，证书派发管理按原规定继续执行。工作中如有问题建议，请求及时与我部职业能力建设司和职业技能鉴定中心联系。

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